为适应医院工作需要，按照医院人力资源管理规划，选拔和培养一批优秀人才队伍以满足我院临床及护理工作需求，并使人员聘用工作逐渐规范化、医院人事管理工作透明化。2011年9月29日，医院特举办2011年度人事（临时聘用）招考会。
考试分为笔试、面试、操作和科室评价四个部分。笔试和操作部分由考生从试题库中抽取一套试卷答题和操作，面试部分要求每位考生做3-5分钟自我介绍和职业规划阐述。各部分分别从监考人才库中选拔监考人，现场独立秘密给分，分数条和试卷当场封存，试后进行流水阅卷并统计最后结果。24小时内将考试结果进行公示。
本次招聘考试护理录取11人，医疗专业录取5人，护理和康复技师必须具备专科以上学历，其它专业人员必须具备本科以上学历。整个考试考核过程体现了公平、公正和公开的原则。
