国庆期间孝感几家医院门前相继发生医闹事件，相信大家都有所耳闻，并且对于医院门前设灵堂的场景并不陌生。更有甚者在医院里大厮打砸财物，设置障碍阻挡患者就医，或者殴打医务人员，威胁医务人员，在诊室，医师办公室，领导办公室撒泼；拉横幅示威，阻断交通。能够想出的手段都会用尽，以严重妨碍医院医疗秩序，扩大事态使医院造成负面影响的形式给医院施加压力，从而获得解决事情的方法：经济赔赏。
依我之见，闹事很不划算，不管医疗纠纷的责任是不是医院的医疗造成，都是错误的，发生医疗纠纷，通过法律途径解决，有法可依，最为稳妥。亲人出了事对医院诊疗有疑问，人们不通过法律解决，却习惯选择闹事，认为这样即简单更快捷，其实不然，试问有多少医疗事故通过医闹获得了大额赔赏的？人们可以通过媒体，报纸去了解，真正通过法律判决的赔赏才是巨额的才是圆满解决的，医院不怕你闹公立医院最怕你通过法律途径，认真抠他们的医疗环节。
要提高法律意识，在公共场合纠集人群吹吹打打，扰乱了公共秩序，阻碍急救病人医治，浪费了宝贵的抢救时间，如果由此造成的生命权利被剥夺，谁该对他负责？如果造成的不良后果，警方定会秉公执法，决不会以“他们已经死了人，我们不好再怎么管”为托词，定会追究其法律责任。医闹太频繁社会反而对此麻木了，他们慢慢了解真相，用客观的目光看待“医闹”，由于闹事者影响了别人正常的医疗秩序甚至开始对闹事者厌烦。
闹事只会给人一种借机讹诈医院钱财的感觉，无理取闹。只有走法律程序通过正确途径才能真正解决。
当然，我们不得不承认目前医疗行业存在着各种问题确实是“医闹”存在的原因之一，更是导致医患关系急剧紧张的原因之一，眼下，某些医疗机构和少数医护人员也给医疗界的整个形象抹了黑！从居高不下的药价到一些大处方，红包等不良行为，从见死不救的冷漠到转卖病人的寒齿，部分医务人员医德的沦丧已经成为一个时代的醒目伤痂，这加剧了医患矛盾，更直接导致“医闹”事件的频频发生，他们是“医闹之风”迅速增长的“沃土”
针对卫生系统不正之风的现象，我市卫生系统组织开展了行风评议活动，孝南区妇幼保健院全体干部职工积极签名倡仪，坚决抵制商业贿赂，不开大处方，合理检查用药，拒绝收受红包，医院设立公示栏，电子显示屏，并公开服务承诺，聘请社会监督员，明示收费标准，规范执业行为，完善服务细节，要求文明用语等诸多措施，坚决抵制行业不正之风，倡导医德医风建设，以提高我院工作人员的思想品质和整体素质，树立医务人员的社会职业形象，提升患者的基本信任度和安全感，从而改善医患关系，通过一系列的活动开展，我们医院已取得可喜的效果，工作人员的责任心更强了，患者满意度得到很大程度的提高，投诉少了，纠纷少了，医疗事故也得到了有效防范。
在中国的现状下，只有通过整个行业的大力整顿，积极改善医患关系，政府部门及时阻止借机大肆闹事现象，堵住“医闹”之浊水，开辟“医诉”之清流才是解决医患纠纷的最佳途径。
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