近年来，该院全体中层干部发扬优点，面对挑战，忧患意识逐惭增强，管理意识逐步提高，创新意识、服务意识整体水平上升。通过每年民主测评工作，逐步实现中层干部的选拔、任用、考核、监督机制规范化、制度化。提高中层干部的工作效率和工作水平，调动其工作积极性。加强了中层干部间的交流，进一步增强了责任意识、管理意识，为加速医院建设和发展提供了有力的保障。