（通讯员 胡芬芬 胡天兰 胡娜）孝南区妇幼保健院2024 年护士层级晋升工作按照预定的流程逐步推进，涵盖了从计划拟定、通知发布、资料收集到现场考核等多个环节，10月9日，已顺利完成晋级工作。
此次晋升工作在前期准备阶段，6月份护理部拟定晋级工作计划并通知各科护士长，在护士长例会上发布晋级的各类标准以及申请表、审批表，同时在会上进行了讨论且通过相关事宜。这一阶段确保了各科室护士长对晋升工作的知晓与参与，为后续工作奠定了基础。
8 月份进入资料收集阶段，各科室需晋级人员积极填报“2024 年层级准入审批表、申请表”，科室收集包括佐证资料在内的相关材料。经病区护士长复核、科护士长审核签字后，于 8 月 31 号前将资料上交护理部，护理部核验后盖章。在此过程中，护理人员认真准备，各级审核严格把关资料质量。
9 月 10 - 12 号为现场考核阶段。考核工作组织有序，考核小组成员分工明确，组长由胡天兰担任，副组长是唐智霞与陈倩，组员涵盖门诊组与住院部相关人员。
考核内容根据层级有所不同，晋升N1 层级护士操作考核心肺复苏，N2 层级护士考应急预案，N3 层级护士现场抽取案例书写护理计划书。
考核时间与地点也都合理安排，如 N1层级 在 9 月 10 号的 9:00 - 11:10 和 14:40 - 17:10 于住院部六楼示教室进行，N2层级 在 9 月 11 号 8:30 - 10:30 于门诊三楼会议室开展，N3层级 在 9 月 12 号 8:30 - 11:20 和 14:40 - 17:10 于门诊三楼会议室、孕妈咪学校同时进行。
此次晋升工作成果显著，参与晋升的护士共44人，其中晋升N1 层级15人、N2 层级5人、N3 层级24人。通过严格筛选，选拔出一批符合更高层级要求的护理人员。这不仅为医院护理团队注入新活力与专业力量，还为护士提供了明确的职业晋升通道，激励他们不断提升专业技能与综合素质。同时，有助于优化医院护理人员层级结构，提升整体护理服务质量。
在工作过程中，也积累了宝贵经验。提前规划与明确流程确保了工作顺利推进，成立专门考核小组并明确职责保证了考核的公平、公正与专业。当然，也发现了一些问题，如部分科室资料提交不及时，个别护士现场考核因紧张发挥失常等。后续将进一步加强沟通督促与考虑增加缓解紧张措施。
经过激烈的角逐，成功晋级N1有15人，N2的有4人,N3的有14人，后期将公示晋级结果及晋升人员名单，同时安排各科室组织晋升人员进行培训与交接工作。此次护士层级晋升工作为医院护理事业的发展提供了有力保障。
