（通讯员 陈红伟 冷玲 刘紫薇） “刚规培回来，就能学已致用，真好。”9月6日，孝南区妇幼保健院新生儿科刚开完晨会，主任陈红伟就笑着对医生刘紫薇说。
刘紫薇是该院新生儿科的骨干医生，也是一名地道的“90后”，今年8月份规培结束，一回来就勇于在科室“挑重担”。上班第2天，她就碰上了一例在该院产科出生的32周早产儿。患儿出生后出现呼吸困难等症状，刘紫薇积极的帮助年轻医师进行气管插管给药，上呼吸机，调整参数等。患儿入院后，她每天早上指导年轻管床医生查房，包括营养管理，呼吸管理等。在刘紫薇专业、认真指导下，患儿目前病情稳定，体重稳步增长，正准备近期出院。
与刘紫薇同一批规培结束的还有医生冷玲，她在平常工作生活中也积极的指导帮助年轻医生，是科室医生的“好大姐”。去年十二月，冷玲在值班中碰到一例先天性食道闭锁的患儿，由于刚出生不久，症状不典型，冷玲根据她多年的临床及规培学习经验，及早进行了初步诊断，并积极着手处理患儿。最后，这名患儿转到上级医院积极治疗后，预后良好，家属特地送锦旗来表示感谢。
新生儿科医生规培时间长，工作风险高。但医院依然重视人才培养，保证科室工作的顺利开展。连续三年，科室积极安排医生们前往上级医院进修规培。 学成归来后，她们把学习到的规范技术及管理方法，积极在科室里推广执行，目前该院新生儿科对各种低龄早产的处理，呼吸机的应用，气管内给药等都能熟练的开展。
陈红伟表示，新生儿科的医生们在完成规范培训后，满载着新知识、新技术和新理念回到了工作岗位，为医院的发展注入了新的活力，显著提升了该院的医疗服务质量，保证患者医疗安全。下一步，科室将继续重视人才培养，通过外出规培计划来提升医护人员的专业技能和医疗服务质量，为患者提供更优质的医疗服务，同时也为医院的长远发展奠定坚实的人才基础。
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