（通讯员 王梦璇）2月18日，孝南区妇幼保健院在六楼会议室召开了绩效考核工作培训会。院领导班子、职能科室和相关的业务科室主任参加了此次培训会。

      会上，副院长乐成敏宣读了《绩效考核数据采集工作方案》，该院将成立以院长程良超为组长，副院长乐成敏、王巧娥、张三玲、李红军，党总支副书记刘胜高、工会主席熊岷为副组长，各科室主任负责人为成员的考核领导小组。该小组下设绩效考核办公室，由沈克军任绩效考核办公室主任。

      2月20日以前，该院将完成医院全员培训计划。各职能科室在3月5日之前将完成历史数据的统一收集，3月10日前完成考核自评报告，3月25日前公卫科完成上报工作，绩效考核办公室对医院上报数据和佐证材料进行认真核查和质量控制，提交院长审核签字，于4月5日前完成本单位绩效考核自评，4月10日前完成上报。

      孝南区妇幼保健院绩效考核小组成员进行绩效考核数据采集工作任务分解，沈主任根据《妇幼保健机构绩效考核操作手册》中的上报数据进行量化，指标到科室，责任到个人。并采用PPT的形式，根据2021年绩效考核工作新变化、新标准对《妇幼保健机构绩效考核操作手册》进行解读，从总体要求、工作目标、考核主体和对象、考核体系、考核步骤、相关问题说明等六个方面进行细致讲解。随后又围绕辖区管理、服务提供、运行效率、持续发展、满意度评价5个维度对56项指标的定义、计算方法、统计口径、指标意义、绩效考核的工作要点等进行了全面的培训。

      会议强调，2021年是该院首次全面开展绩效考核工作，全体人员要在实践中总结经验、创新理念、完善制度，将各项考核指标融入日常工作中，不断提升科室管理水平和诊疗服务能力。

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