在院委会、创“二优”办公室的统一领导、部署下，保健部通过多次专题会议，认真领会标准、紧扣标准、围绕标准，实行分工到人、职责到人、动员全体工作人员发扬连续作战、奋发进取的精神，坚持以“尚德、忠诚、务实、创新”的院训鞭策自己，把“院兴我荣、院衰我耻”的主人翁意识从实际行动中体现出来。全科同志自4月份以来，主动放弃节假日休息，坚持每天晚上加班加点，使创“二优”工作抓得轰轰烈烈、有声有色。历经百余天的团结奋斗，开拓进取，我们不光完成了医院统一部署的医德医风建设、建立健全规章制度、职责、工作常规，各项政治学习、业务学习的考试考核，院感、质控等工作，还完成了保健管理持续改进约200万字的文字资料收集与打印装订成册，制定了近300余种表格和填写工作，进一步健全、理顺了我们的管理机制，规范了两大系统的保健管理，使创优工作取得了预期效应，得到了市评审团领导和专家们的充分认可。
     在创“二优”工作中，保健部的全体工作人员以饱满的热情、激昂的斗志、崇高的责任感投入工作，克服了难以想象的个人困难和家庭困难，涌现出了一批虽平凡但却令人敬佩、虽普通但却令人感动的优秀妇幼人：
     保健部王小萍主任，虽然已年逾5旬，身患多种疾病，却毅然接下保健部创“二优”的总指挥任务，她的母亲中风住院，作为女儿没有能好好的照料在病床前，为了创建工作呕心沥血、劳心劳力、废寝忘食。 在她被卫生局抽调为创“二优”评审组的专家后，每周末还回单位指导下一步的工作方向，没有休息过一天，却没有丝毫怨言。
     妇保科主任刘小英同志，身患甲亢、胆结石、隐性血尿，她既要克服由疾病引起的失眠焦虑、心烦易怒的病理特征，又要克服由药物治疗带来的白血球减少、头晕乏力、肝区疼痛等不良反应，对整个创优工作中大量的文字资料从策划、构思、编写、印制、装订都一一亲力亲为，付出了大量的心血；同时还要带队下基层，指导基层工作的收集资料，经常是拖着疲倦的身体加班到晚上十点又抱着一堆材料回家再加班。同志们望着她日渐消瘦和黄色憔悴的脸庞，心疼的劝她：“再不要透支生命了，多注意休息，保重身体”。她却说：“等创优工作结束了再说吧。”虽不是豪言壮语，但却折射出一颗以院为家、朴实真诚火热的心。
     曾倩，儿保科主任，是一位在同龄人中认真工作、酷爱学习、脱颖而出、上任不久的新干部。在创优工作中，对于全新的管理思路、繁重的文字资料收集、整理和大量需要开发的工作项目，她身负重任，积极与同志们沟通交流，加班加点。当有时感觉得不到理解的时候、有时在感觉到无助的时候，她曾流下过委屈伤心的泪水，然而，擦干泪水后的她，仍然是怀着一颗理解领导、宽容下属、率先垂范、积极工作平静的心态继续投入工作。
     张蕾，一个普通工作人员，是我们科室的电脑能手。她身患心脏病、十二指肠溃疡，她的丈夫同在医院一起创建二优，她三岁的女儿体质不好，经常发高烧，但她从不以家庭的困难为托词，陪同大家一起加班加点，经常是在胃痛发作时，口里塞点饼干、喝点开水后，一只手按住胃部疼痛，一只手继续敲打键盘，坚持工作到凌时。保健部200万字、300余种表格的打印修改等工作，张蕾一个人完成了50%。更加令人感动的是，在创“二优”工作人人感觉压力太大的时候，为了填补孕产妇系统保健管理跟踪记录的空白，她主动请缨，提出与人合作制作管理软件。在她的努力下，为我们量身定做的孕产妇系统保健管理软件现已投入试用阶段。该软

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